顺着德鲁克的一系列著作，我们可以清晰地看到现代管理学的发展脉络。
1946年，德鲁克根据自己参与通用管理的心得，撰写出其第一本管理学书籍《企业的概念》，对大企业的组织与结构有详细而独到的分析，并第一次提出“组织”这一概念。
1954年11月6日，德鲁克出版了《管理实践》一书，标志着管理学作为一门学科的诞生。德鲁克提出了“目标管理”的概念，它是德鲁克所发明的最重要、最有影响的概念，并已成为当代管理学的重要组成部分。此书为德鲁克奠定了管理大师的地位。
1966年，德鲁克出版了《卓有成效的管理者》，成为高级管理者必读的经典之作。该书的两个重要结论是：管理者的工作必须有效以及有效的管理能力是可以后天培养的，现代组织管理的核心在于“自我管理”。
1973年，《管理：任务、责任、实践》面市。该书是一本给企业经营者的系统化管理手册，为学习管理学的学生提供的系统化教科书。它是德鲁克对前半生管理实践的总结，被誉为管理学的“圣经”。
1989年，德鲁克在《新现实》一书中指出，“管理是一门综合艺术，涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；（称之为）艺术是因为管理是实践和应用”。
1995年，德鲁克出版了《创新与企业家精神》。全书强调目前的经济由“管理的经济”转变为“创新的经济”，企业惟有重视创新与企业家精神，才能再创企业生机。德鲁克首次将创新与企业家精神视为企业需要加以组织、系统化的实务与训练，也视为管理者的工作与责任。
2000年，在《21世纪管理的挑战》一书中，德鲁克写道，“许多人一谈到管理，以为就是企业管理，其实不是。管理最早是用在非营利机构。”
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