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资深银行家警告，在最近华尔街出现动荡后，美国和欧洲投资银行业在今年上半年裁员约15%，几乎已是肯定之事。
预计美国裁员幅度最高，将达到约15%，反映出经济的快速滑坡和更加宽松的雇佣合同。
预计伦敦金融城和其他欧洲金融中心的裁员幅度约为10%。
据世界经济学人报道http://economist.icxo.com讯，摩根大通(JPMorgan)整合深陷困境的贝尔斯登(Bear Stearns)料将引发大幅裁员，为早已十分拥挤的劳动力市场增添更多待业者。
贝尔斯登在全球有1.4万名雇员，其中在伦敦有1400人，在都柏林、巴黎和法兰克福有150人。
不过，银行家们认为，华尔街今年的裁员速度比较迅捷，未来几个月真正的痛苦将降临在欧洲。
一家大型公司驻伦敦分支机构的负责人说：“我们说的不是到年底前裁员15%，我们说的是在上半年。目前裁减比例还远远没有接近这一水平。”
另一位资深银行管理人士说：“我现在宁愿是贝尔斯登驻伦敦的雇员，而不是驻纽约——在纽约市场上，你这样的人目前日见稀少。”
据研究机构益百利(Experian)统计，在今年整个金融服务领域所裁撤的20万个职位中，投行裁员将占主要部分。
该机构指出，自去年8月信贷危机爆发以来，已有大约6.5万个职位被裁撤。
投资银行业在美国和欧洲的雇员人数约为1200万人。该行业挺过了2001年到2002年的低迷期，净雇员人数丝毫没有减少。
华尔街投资银行高盛(Goldman Sachs)昨天称，到2008年底，该行全球雇员人数将会增加。但这基本上无助于改善西方金融中心的情绪，因为增加的多数职位都将在亚洲。
即便是高盛也表示，在所有的企业活动领域中，其交易存量都在缩减。这意味着投资银行市场更多主流领域都在受损，而不仅仅是与抵押贷款证券化相关的领域。
高盛的竞争对手雷曼兄弟(Lehman Brothers)也持谨慎态度，公布从去年11月到今年2月雇员数量有轻微下降。
与此同时，伦敦某对冲基金的一位高管表示，该基金的邮箱中现在满是求职简历。
他说：“情况不会比这更好了。事实上，你完全可以在既当过海豹突击队队员又获得过奥运会金牌的哈佛MBA中进行选择。问题是，你是要聘用赔了钱的交易员——因为他们从前任雇主的损失中得到了教训，还是应该相信没有赔钱的交易员确实更好。”
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