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日本经济持续6年多复兴的最大一个谜团就是，这轮二战后时间跨度最长的一轮经济增长并没有让日本人的钱包也跟着鼓起来，企业利润增长似乎并没有让广大日本民众受益。
尽管多年来，日本央行一直预测持续偏紧的就业市场最终会在工资水平方面有所体现，进而可能增加日本家庭的消费支出。但是，这种令人期待的情况并没有出现，尽管日本就业市场持续偏紧，但平均工资水平却并没有增长，甚至还稳中有降。
据世界经济学人报道http://economist.icxo.com讯，由于日元大幅升值抑制了出口增长，而央行继任危机也给日本经济结构调整平添了几分变数，因此，日本经济前景确实面临着太多不确定性。尽管日本失业率已经降低至3.8%——这么低的失业率在许多国家都意味着将要出现通货膨胀，但是，日本当前面临的主要问题却是通货紧缩。
事实上，许多日本劳工发现他们目前的工资收入甚至比6年前还少。最新公布的数据显示，上个月，日本平均工资水平与去年同期相比下降了1.7%。
因此，当福田康夫首相在本月一次讲话中声称：“现在日本经济结构调整的成果应该让民众分享了”时他遭遇到了广泛批评和指责。
几天之后，包括东芝、丰田和本田等在内的日本制造业巨头结束了今年的劳资谈判，资本方只同意工资水平进行细微地增长，这让日本工会组织感到非常失望。
不过，经济学家们指出，日本经济增长没能在工资水平方面有所体现的主要原因并不在于大企业的吝啬，而是广大日本中小企业境况不佳，它们根本无力承担工资增长。成千上万的中小企业是日本吸收劳动力就业的大军，70%的日本劳工在中小企业任职。中小企业经营状况不佳是日本工资水平无法提高的主要原因。
KBC Financial Products公司分析师Jonathan Allum说，按照通常的循环理论，中小企业一般会随着大企业的繁荣而繁荣，两者通常情况下是一致的。但是，从2002年以后，日本中小企业与大型企业的经营状况出现了背离，尽管大型企业的利润在快速飙升，但是中小企业却仍然是境况不佳。他说：“看起来一定是有什么东西打破了这种传导机制，这究竟是什么呢？”
皇家苏格兰银行日本经济专家Mamoru Yamazaki这样解释说，在上个世纪90年代，许多日本大型企业都在忙于结构重组时，大部分中小企业仅仅在经营规模上有所收缩，它们并没有进行适当的结构调整。他说，这导致了目前的情况：许多大企业因为结构调整而成功地降低了成本，而中小企业的成本却仍然居高不下。这使它们成为整个产业链中非常脆弱的一环。
中小企业境况不佳使绝大部分日本劳工无法分享到经济增长的成果，因此平均工资水平不增反降也就不难理解了。
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